{"id":18972,"date":"2018-11-21T14:44:39","date_gmt":"2018-11-21T12:44:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupnexus.com\/?p=18972\/"},"modified":"2018-11-27T14:25:53","modified_gmt":"2018-11-27T12:25:53","slug":"clinica-nexus-premios-aplleida-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupnexus.com\/es\/clinica-nexus-premios-aplleida-2018\/","title":{"rendered":"Cl\u00ednica Nexus recibe el Premio a la \u00abIgualdad de oportunidades y la conciliaci\u00f3n\u00bb otorgado por Ap! Lleida"},"content":{"rendered":"

Viernes, 16 de noviembre, se celebraban en Lleida los Premios Ap! que reconocen el \u00e9xito de mujeres que est\u00e1n al frente de grandes proyectos empresariales y profesionales<\/strong>, de \u00e1mbito territorial y nacional, en diferentes sectores.<\/p>\n

La categor\u00eda de \u00abIgualdad de oportunidades en el \u00e1mbito laboral y la conciliaci\u00f3n familiar y personal\u00bb ha sido este a\u00f1o para Cl\u00ednica Nexus. El jurado, formado por las principales instituciones de la ciudad como el Ayuntamiento de Lleida, Diputaci\u00f3n de Lleida, Universidad de Lleida, Serveis Territorials de Treball i Serveis Territorials d\u2019Empresa de la Generalitat de Catalunya, Institut Catal\u00e0 de les Dones, Cambra de Comer\u00e7, GlobaLleida, Pimec, Tur\u00f3 de la Seu Vella y la Junta Directiva de Ap! Lleida, deliber\u00f3 a su favor con motivo de la pol\u00edtica que lleva a cabo desde hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os, hacia la mujer, la igualdad de oportunidades y la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n

En cuanto a las medidas de igualdad, Montse Monjo ostenta el 50% de la direcci\u00f3n y el accionariado, junto con el Dr. Samuel Pin\u00f3s.<\/p>\n

El 100% de los cargos de responsabilidad est\u00e1n ocupados por mujeres y han sido mediante promoci\u00f3n interna; el 60% de los profesionales externos son mujeres, existe la igualdad retributiva, y la implementaci\u00f3n del lenguaje no sexista.<\/p>\n

Y entre las medidas de conciliaci\u00f3n, facilitan y gestionan bajas de embarazo prematuras y \/ o anticipadas y propone medidas de conciliaci\u00f3n, sobre todo teniendo en cuenta las trabajadoras que son madre. Adem\u00e1s, se adhieren al pacto de la reforma horaria, que tiene lugar el d\u00eda 28 de noviembre, con el fin de impulsar una nueva cultura del tiempo en las empresas e instituciones, a favor de medidas m\u00e1s eficientes a la vez que flexibles, para atender las nuevas necesidades sociales y consolidar el factor tiempo como nueva medida de igualdad, salud y calidad de vida.<\/p>\n

Todo ello responde a un programa, que est\u00e1 trabajando actualmente, en el \u00e1mbito de la Responsabilidad Social Corporativa, que dinamiza acciones para tener \u00abTrabajadores felices\u00bb y en el que englobar\u00e1 diferentes proyectos para continuar trabajando en esta directriz.<\/p>\n

Un alto nivel de premiadas se reun\u00eda, en la emblem\u00e1tica Seu Vella de Lleida, haciendo manifiesto del talento femenino, donde emoci\u00f3n y profesionalidad se unieron en cada uno de los discursos de agradecimiento. Cl\u00ednica Nexus, comparti\u00f3 galard\u00f3n junto con empresarias, directivas y emprendedoras de alto nivel, tanto en el \u00e1mbito local como nacional e internacional.<\/p>\n

Puede ver m\u00e1s informaci\u00f3n en la web http:\/\/www.aplleida.cat<\/a><\/p>\n

\"montse<\/p>\n

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Sara Mestres, teniente de alcalde y concejala de Seguridad ciudadana y las pol\u00edticas para el civismo y la igualdad entrega el Premio a Montse Monjo\u00a0<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"premiades<\/p>\n

Premiadas 2018<\/strong><\/p>\n

\"equip<\/p>\n

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Equipo Cl\u00ednica Nexus durante la recepci\u00f3n vip\u00a0<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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