El cometido de la dirección de Clínica Nexus por trabajar bajo unos valores que fomenten el buen clima laboral y la gestión de equipo, incluye implementar políticas de igualdad y conciliación laboral y familiar, en la responsabilidad social corporativa, dirigida al bienestar de nuestros trabajadores y trabajadoras.
A lo largo de estos años y, a raíz del primer embarazo dentro de nuestro equipo, se han ido instaurando diferentes protocolos de actuación. Entre las medidas de conciliación está la adaptación de horarios para madres trabajadoras, ordenación del tiempo para poder conciliar, la gestión de la baja maternal o de embarazo anticipada …; y entre las medidas de igualdad podemos decir que gran parte de nuestra plantilla es mujer, el 90% de los cargos de responsabilidad han sido a través de promoción interna y son ejercidos por mujeres, el 60% de los profesionales externos son mujer, implementamos el lenguaje no sexista en nuestros documentos, entre muchos otros.
Y este mes de noviembre, todas estas actuaciones se han visto reconocidas externamente, gracias a resultar la empresa seleccionada para el Premio «Igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y conciliación familiar y personal» organizados por Ap! Lleida, la asociación profesional de empresarias.
El jurado deliberador ha sido formado por el Ayuntamiento de Lleida, la Diputación de Lleida, la dirección territorial del Departament de Treball i Assumptes Socials de Lleida de la Generalitat de Catalunya, el Institut Català de les Dones, la Universidad de Lleida, Globalleida , Pimec, Cámara de Comercio de Lleida, el Consorcio del Turó de la Seu Vella y la Junta Directiva de la Asociación Ap! Lleida.
El acto de entrega será el próximo día 16 de noviembre, a las 20.30 horas, en la Seu Vella de Lleida, donde os invitamos a asistir y acompañarnos en este día tan especial para nosotros.
