La comesa de la direcció de Clínica Nexus vers treballar sota uns valors que fomentin el bon clima laboral i la gestió d’equip, inclou implementar polítiques d’igualtat i conciliació laboral i familiar, dins la responsabilitat social corporativa, dirigida al benestar dels nostres treballadors i treballadores.
Al llarg d’aquests anys i, arran del primer embaràs dins el nostre equip, s’han anat instaurant diferents protocols d’actuació. Entre les mesures de conciliació hi ha l’adaptació d’horaris per mares treballadores, ordenació del temps per poder conciliar, la gestió de la baixa maternal o d’embaràs anticipada…; i entre les mesures d’igualtat podem dir que gran part de la nostra plantilla és dona, el 90% dels càrrecs de responsabilitat han estat a través de promoció interna i són exercits per dones, el 60% dels professionals externs són dona, implementem el llenguatge no sexista en els nostres documents, entre molts altres.
I aquest mes de novembre, totes aquestes actuacions s’han vist reconegudes externament, gràcies a resultar l’empresa seleccionada per al Premi “Igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral i conciliació familiar i personal” organitzats per Ap! Lleida, l’associació professional d’empresàries.
El jurat deliberant ha estat format per l’Ajuntament de Lleida, la Diputació de Lleida, la direcció territorial del Departament de Treball i Afers Socials de Lleida de la Generalitat de Catalunya, l’Institut Català de les Dones, la Universitat de Lleida, Globalleida, Pimec, Cambra de Comerç de Lleida, el Consorci del Turó de la Seu Vella i la Junta Directiva de l’Associació Ap! Lleida.
L’acte de lliurament serà el proper dia 16 de novembre, a les 20.30 hores, a la Seu Vella de Lleida, on us convidem a assistir i acompanyar-nos en aquest dia tan especial per nosaltres.
